Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech

Номер телефона

(831 30) 9-81-26

Об уведомительной регистрации коллективных договоров

С 1 января 2018 года в Нижегородской области изменен порядок, проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, всех форм собственности.

В соответствии с Законом Нижегородской области от 25.12.2017 года №175-З уведомительную регистрацию коллективных договоров проводит министерство социальной политики Нижегородской области (далее – Министерство).

В этой связи выстраивается новая система работы по данному направлению, предусматривающая взаимодействие с Управлением социальной защиты г. Саров и Министерства с организациями всех форм собственности, находящихся на территории муниципального образования.

Коллективный договор вступает в силу после подписания сторонами и направляется работодателем на уведомительную регистрацию в Министерство в течение семи дней со дня подписания.

Работодателем представляются следующие документы:

  1. Сопроводительное письмо в адрес Министерства по прилагаемой форме;
  2. Коллективный договор в трех экземплярах со всеми имеющимися приложениями. Все экземпляры коллективного договора должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписями и печатями сторон;
  3. Решение первичной профсоюзной организации, объединяющей более половины работников организации (решение единого представительного органа первичных профсоюзных организаций, объединяющего более половины работников), о проведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора;
  4. В случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а также, если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации - выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.

Основания для отказа в уведомительной регистрации:

  • отсутствие подписей представителей сторон;
  • несоответствие документов указанным требованиям.

В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, подготавливается уведомление о несоблюдении норм трудового законодательства и предложениях по устранению сторонам коллективного договора. Также сообщается в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области в целях дальнейшего контроля.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.

По вопросам проведения уведомительной регистрации, по приему коллективных договоров от организаций, их доставки в Министерство, и возврат документов работодателям после уведомительной регистрации, необходимо обращаться:

  1. Лично в министерство социальной политики Нижегородской области, адрес: г. Н.Новгород, ул. Деловая, д. 9, кабинет 702.

График приема и выдачи документов: 

  • понедельник, вторник, среда, четверг 9:00 - 18:00, пятница 09:00 - 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00;

Телефон: 8(831)422-29-54, 8(831)422-29-58.

E-mail: oplata@socium.kreml.nnov.ru.

  1. Почтовой связью. С уведомлением. Адрес: г. Н.Новгород, ул. Деловая, д. 9.
  2. Через государственное казенное учреждение Нижегородской области «Управление социальной защиты населения г.Саров»

Адрес: пр. Мира 15, 1-этаж, каб. 101, телефоны: 8(831-30) 7-89-22, 3-54-85.

Сайт ГКУ «УСЗН г. Саров» uszn-sarov.ru, адрес электронной почты  e-mael: soc@uszn-sarov.ru

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст