Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech

Номер телефона

(831 30) 3-48-53

JA Alumni

Responsive Joomla template for Universities and colleges

Аналитическая справка о работе УСЗН г. Саров по антикоррупционной политике за 2017 год

Аналитическая справка о работе учреждений социальной защиты населения города Саров по антикоррупционной политике за 2017 год

В соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в 2017 году:

Учреждениями социальной защиты населения города Сарова размещены планы закупок и планы-графики закупок в ЕИС. Закупки  осуществлялись в соответствии со статьей 93 Федерального закона 44-ФЗ.

При проведении процедур закупок фактов коррупционных рисков не выявлено.

В учреждениях социальной защиты населения города Сарова ведется работа по обеспечению информационной безопасности, в том числе в рамках Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»,- разработана и утверждена инструкция пользователя по защите информации и инструкция администратора по защите информации  при работе с персональными данными баз данных, назначены ответственные за информационную безопасность. Обмен информацией между УСЗН г.Саров, подведомственными учреждениями и министерством социальной политики Нижегородской области осуществляется по защищенному каналу связи с применением средств криптозащиты.

Постоянно осуществляется многоуровневая проверка правильности назначения и выплаты получателям социальных пособий, субсидий, компенсаций и иных мер социальной поддержки, которые являются сотрудниками Государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения города Саров». Фактов незаконного назначения и начисления не выявлено. Социальные выплаты из средств федерального и областного бюджетов назначены в соответствии с действующим законодательством на основании представленных документов.

В соответствии с частью 4 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 21 февраля 2013 года № 103 «О предоставлении лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения Нижегородской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга (супруги) и несовершеннолетних детей» директора Государственных бюджетных (казенных) учреждений министерства социальной политики Нижегородской области ежегодно, начиная с 2013 года (за 2012год), не позднее 30 апреля предоставляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера свих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и подведомственные министерству социальной политики Нижегородской области не вправе   требовать от заявителя документы и сведения, находящиеся в распоряжении органов власти и получаемые в результате межведомственного взаимодействия. В рамках межведомственного взаимодействия УСЗН г.Саров ведется работа с городскими организациями (УПФ РФ, ЦЗН, УФМС, ЗАГС и т.д.) и УСЗН Нижегородской области.

Портал государственных и муниципальных услуг позволяет физическим лицам направлять электронные заявления на предоставление социальных пособий, ежемесячных денежных выплат, субсидий и компенсаций с возможностью прикрепления к нему электронных документов через веб-интерфейс.

В целях разъяснения положений антикоррупционных законов, иных нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции, проведено совещание с директорами государственных бюджетных учреждений социальной защиты населения города Саров, разработана инструкция по антикоррупционной политике и внесена в свод инструкций по охране труда. Все сотрудники УСЗН в обязательном порядке проходят первичные и повторные инструктажи по антикоррупционной политике.

В результате проведенного анализа публикаций в средствах массовой информации, а также жалоб и обращений граждан на предмет наличия сведений о фактах коррупции в деятельности УСЗН г.Саров установлено, что в жалобах и обращениях граждан, в публикациях СМИ данные сведения отсутствуют. Во всех учреждениях социальной защиты населения  города Саров ведутся  Книги обращений, зарегистрированных в установленном порядке. По проведенному мониторингу в учреждениях обоснованных жалоб не выявлено.

В рамках совершенствования работы по обеспечению информационной открытости деятельности УСЗН г.Саров создан сайт Управления социальной защиты населения города Саров, где обеспечивается своевременное заполнение разделов сайта. На главной странице сайта в актуальном состоянии поддерживается информация «Антикоррупционная политика».

Во всех учреждениях  оформлены информационные стенды по антикоррупционной политике.

Также проведена следующая работа:

  • определен круг лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
  • разработаны и приняты правовые акты, регламентирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции;
  • разработан и принят Кодекс этики и служебного поведения работников государственного учреждения Нижегородской области;
  • в трудовые договоры и должностные инструкции работников государственного учреждения Нижегородской области введены антикоррупционные положения;
  • определен круг лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в ситуации выявления случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники УСЗН г. Саров, примет предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
  • проведены контрольные мероприятия, направленные на выявление коррупционных правонарушений работниками;
  • осуществлялся контроль за процедурой информирования, работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений;
  • проведены обучающие мероприятия по вопросам профилактики и противодействия коррупции;
  • организовано индивидуальное консультирование работников УСЗН г. Саров по вопросам противодействия коррупции;
  • разработаны методические рекомендации, памятки и иные информационные материалы по вопросам противодействия коррупции;
  • принято участие в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупции, проведенных Управлением государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области;
  • работники УСЗН г. Саров ознакомлены под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции;
  • работа по обеспечению взаимодействия с правоохранительными органами;
  • подготовка отчетов о проводимой работе в сфере противодействия коррупции;
  • ежегодное представление руководителем УСЗН г. Саров сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст