Регистрация коллективных договоров организаций

Уважаемые руководители организаций!

С 1 января 2018 года в Нижегородской области изменен порядок, проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, всех форм собственности.

В соответствии с Законом Нижегородской области от 25.12.2017 года №175-З уведомительную регистрацию коллективных договоров проводит министерство социальной политики Нижегородской области (далее – Министерство).

В этой связи выстраивается новая система работы по данному направлению, предусматривающая взаимодействие с Управлением социальной защиты г.Саров и Министерства с организациями всех форм собственности, находящихся на территории муниципального образования.

 Коллективный договор вступает в силу после подписания сторонами и направляется работодателем на уведомительную регистрацию в Министерство в течение семи дней со дня подписания.

Работодателем представляются следующие документы:

1. Сопроводительное письмо в адрес Министерства по прилагаемой форме (форма);

2. Коллективный договор в трех экземплярах со всеми имеющимися приложениями. Все экземпляры коллективного договора должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписями и печатями сторон;

3. Решение первичной профсоюзной организации, объединяющей более половины работников организации (решение единого представительного органа первичных профсоюзных организаций, объединяющего более половины работников), о проведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора;

4.  В случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а также, если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации - выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.

Основания для отказа в уведомительной регистрации:

- отсутствие подписей представителей сторон;

- несоответствие документов указанным требованиям.

В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, подготавливается уведомление о несоблюдении норм трудового законодательства и предложениях по устранению сторонам коллективного договора. Также сообщается в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области в целях дальнейшего контроля.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.

По вопросам проведения уведомительной регистрации, по приему коллективных договоров от организаций, их доставки в Министерство, и возврат документов работодателям после уведомительной регистрации, необходимо обращаться:

1.      Лично в министерство социальной политики Нижегородской области,

адрес: г.Н.Новгород, ул. Деловая, д. 9, кабинет 702.

График приема и выдачи документов:

понедельник, вторник, среда, четверг 9:00 - 18:00, пятница 09:00 - 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00

телефон: 8(831)422-29-54, 8(831)422-29-58,      e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

2.       Почтовой связью. С уведомлением. Адрес: г.Н.Новгород, ул. Деловая, д. 9.

3.  Через государственное казенное учреждение Нижегородской области «Управление социальной защиты населения г.Саров»

адрес: пр. Мира 15, 1-этаж, каб. 101, телефоны: 8(831-30) 7-89-22, 3-54-85,

сайт ГКУ «УСЗН г. Саров» uszn-sarov.ru, адрес электронной почты  e-mael: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.